Author: Marcela Ayarza

Taller DIAPASON para ESO (European Southern Observatory)

Apoyando en los desafíos adaptativos El pasado jueves 23 de mayo el equipo de Esencial-Cooprex estuvo acompañando a los equipos del European Southern Observatory (ESO)en sus desafíos adaptativos, relacionados […]

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Gestión de Talentos: Tendencias de Recursos Humanos

Denominamos recursos humanos al conjunto de empleados o colaboradores que se encuentran trabajando en una empresa. Son la disciplina que se encarga de estudiar las relaciones […]

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¿Qué es la Holocracia?

Imagínate una estructura de organización horizontal, sin jefes, sin jerarquía. Una estructura en la que seas tu propio líder y tengas la responsabilidad en la conquista […]

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10 Resoluciones que los departamentos de recursos humanos deberían tomar para 2019

Exitosos ejecutivos de RR.HH. del Consejo de Recursos Humanos de Forbes ofrecen perspectivas de liderazgo y gestión. Enero es un momento popular para las resoluciones, no […]

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El uso del Whatsapp en el trabajo

Hoy día las nuevas tecnologías son indispensables para el progreso en las empresas, sin embargo, la sobreexposición a la tecnología puede jugar en nuestra contra ya […]

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El Liderazgo Virtuoso

La virtud es, por definición, la disposición constante para obrar de acuerdo con determinados proyectos ideales como el bien, la verdad, la justicia y la belleza. […]

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El Liderazgo Transformacional y sus beneficios para la empresa

Cuando las empresas enfrentan problemas de administración, gestión y retorno, la responsabilidad recae sobre el o los directivos, quienes tienen a cargo o lideran la organización. […]

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La importancia del liderazgo: características y beneficios

El liderazgo es catalogado como uno de los elementos principales para que una idea, proyecto o empresa, prospere. Se ha integrado, sobretodo al quehacer empresarial, la […]

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La Expresión como necesidad del ser humano

Cuando hablamos de expresión nos estamos refiriendo a todo tipo de manifestaciones hacia el entorno, que transmiten sentimientos, pensamientos o emociones sobre un algo en específico. […]

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